contoh judul skripsi ekonomi manajemen SDM

 Pengaruh Penilaian Prestasi Karyawan Terhadap Promosi Karyawan Bagian CSR Pada PT. Lippo Bank (1992)

 Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Intermark Cabang Jakarta (1993)

 Efektifitas Program Keselamatan Kerja Pada PT. Batasan Di Pontianak (1994)

 Sistem Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Nutricia Indonesia Sejahtera (1994)

 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kebijaksanaan Promosi Jabatan Pegawai Staf Pada Kantor Pusat Bank Indonesia (1996)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Jasa Marga Tbk (1996)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PDAM DKI Jakarta (1997)

 Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Motivasi Karyawan Pada PT. Inti Fasindo (1997)

 Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan Operasional Pada PT. Inti Fasindo Internasional (1997)

 Pelaksanaan Pemberian Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. X (1997)

 Komunikasi Efektif Merupakan Upaya Meningkatkan Produktifitas Kerja Pada PT. Toyota Astra Motor Jakarta (1997)

 Analisa Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan (Divisi Jasa Teknik) Pada PT. Sucofindo Pusat Jakarta (1997)

 Pelaksanaan Seleksi Calon Pengemudi Taksi Pada PT. Blue Bird (1997)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Unit Redaksi Pada PT. Media Interaksi Utama (1997)

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Surya Mas Mentari Jakarta (1997)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Pada PT. Murni Mapan Mandiri (1998)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Latihan Bagi Karyawan Operasional Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Bank Central Asia Cabang Duta Mas (1998)

 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan Pada PT. Leos Grafindo (2000)

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Tri Wahana Jaya (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Customer Service PT. Bank Negara Indonesia (Persero) , TBK Cabang Jakarta Pusat (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ramako Gerbang Mas Di Jakarta (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Customer Sevice Caroline Pada PT. Telkomsel Jakarta (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kurir Pada PT. Skypak International (TNT) Di Jakarta (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Leos Grafindo Raya (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ramako Gerbang Mas Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Adhi Karya (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Produksi Departement House Lamp Pada PT. Osram (2000)

 Analisa Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja (K2) Dan Dampaknya Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Sibalec Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Gugus Depan Pada PT. Pos Indonesia Kanwil IV Jakarta (2000)

 Pengaruh Sistem Penggajian Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pembangunan Perumahan Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Tunas Mobilindo Parama Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. KCI Di Bekasi (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Penggajian Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Bagian Produksi Pada PT. Etona Abadi (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Freeport Indonesia (2000)

 Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Cabang Boyolali (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. X Di Jakarta (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pesona Gita Anindita Di Jakarta (2001)

 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pertamina Pusat (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Bagian Percetakan Genteng PT. Abdil Murni Di Purwakarta (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Divisi Regional II Jakarta (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi Sub Section Grid Costing Pada PT. Trimitra Baterai Prakarsa Di Jakarta (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Cutting PT. Adis Dimension Footwear Tanggerang (2001)

 Analisis Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dan Dampaknya Terhadap Laporan Keuangan Dan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. X) (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Department Finance And Accounting Pada PT. Chandra Asri (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Mekanikal Elektrikal PT. Wijaya Karya (2002)

 Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi (Assembling) Pada PT. Tae Hwa Indonesia Di Tanggerang (2002)

 Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Karyawan PT. Asuransi Bosowa Periskop (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Astra Internasional (Auto 2000) Di Cirebon (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan BP Upstream jakarta (2002)

 Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Workshop PT. Mesindo Teknisia Jakarta (2002)

 Pengaruh Stress Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pusat PT. Askes (Persero) (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT ING AETNA Life Indonesia Cabang Bogor (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Tirta Investama (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Astra – Motor (2002)

 Pelaksanaan Komunikasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Produktivitas Pada Divisi Pemasaran PT. Bostinco Jakarta (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pilot Charter Flight Pada PT. Pelita Air Service (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Operasional Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pundimas Makmur (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Mustika Ratu (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Igar Jaya (2003)

 Hubungan Stress Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Radio Trijaya Sakti Di Jakarta (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Dengan Semangat Kerja Karyawan Food & Beverage Service Cafe Pelangi Hotel Ambhara Jakarta (2003)

 Analisis Pelaksanaan Sistem Penggajian Karyawan Divisi SDM Perum Pegadaian Di Kantor Pusat Jakarta (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya Dan Tangerang (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kinerja PNS Polri (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Umum Pada Kantor Pusat PT. Bank Daiwa Perdanta (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Layanan Penjualan PT. Telkom Jakarta Pusat (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Unit Usaha Bidang Perkapalan Direktorat Hilir Pertamina Jakarta (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Pemasaran PT. Electrolux (2003)

 Hubungan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Astrindo Toyota Di Jakarta (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelaksanaan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Bagian Produksi PT. SKF Indonesia (2003)

 Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Mega Food (2003)

 Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perum Perumnas Jakarta (2003)

 Kondisi Stress Kerja Dan Prestasi Kerja Karyawan Divisi Operasional PT. Aquatrop Indonesia (2003)

 Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Pada PT. Gapura Jaya (2003)

 Pengaruh Faktor – Faktor Motivasi Ditinjau Dari Sisi Finansial, Psikologi, Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia) (2003)

 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. H.M. Sampoerna Tbk Surabaya (2003)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Sub. Kertas PT. Fajar Surya Wisesa Tbk Cibitung Bekasi (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Card Center PT. Bank Mega Tbk Jakarta (2004)

 Hubungan pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian House Keeping Dan Food Beverage Hotel Nusantara Jakarta (2004)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Goro Batara Sakti (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Seleksi Dengan Prestasi Kerja Bagian Caddy PT. Takara Golf Resort Tigaraksa, Tangerang (2004)

 Pengaruh Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Di PT. Indosat Tbk (2004)

 Hubungan Antara Evaluasi Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Semen Cibinong Tbk (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT. Orchid Beautiful Garment Indonesia Di Bekasi (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Front Office Pada Milenium Hotel Kebon Sirih Jakarta (2004)

 Hubungan Pemberian Motivasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Divisi Kredit Dan Pemasaran Pada Bank Yudha Bhakti (2004)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Anstalasi Tanjung Priok PT. Pertamina (Persero) Jakarta (2004)

 Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. LKIS Yogyakarta (2004)

 Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Pengrajin Perak Tom’s Silver Di Yogyakarta (2004)

 Pengaruh Kepuasan Karyawan Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Pada PT. LKIS (2004)

 Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pada Penerbitan PT. LKIS Yogyakarta (2004)

 Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Apikri Crafts Centre Yogyakarta (2005)

 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. (2005)

 Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Efektivitas Organisasi Pada PT. Shafira Laras Persada Bandung (2005)

 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Di PT Radio Swakarsa Megantara Bandung (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Prestasi Kerja Karyawan Divisi SDM PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya Dan Tangerang (2005)

 Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Direktorat Pemasaran Perum Perhutani Jakarta (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Cabang Daan Mogot (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Agen Karier PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Jakarta (2005)

 Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Produksi PT. Sunrise Bumi Textile (2005)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Surya Dumai Industri (2005)

 Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Semangat Kerja Karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada PT. Prima Inreksa Industries (2006)

 Peranan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dalam perencanaan Karir Karyawan (2006)

 Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Eksentrik Karyawan Pada Divisi Pemasaran Dan Keuangan PT. Antilope Madju Puri Indah (2006)

 Pengaruh Pengukuran Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Pada Divisi Pemasaran Dan Keuangan PT. Antilope Madju Puri Indah (2006)

 Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Triangle Motorindo Semarang (2006)

 Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Inderalaya Ogan Ilir Sumsel (2007)

 Hubungan  Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bank Bukopin Cabang Palembang (2007)

 Pengaruh Perilaku Pemimpin Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Apartemen Sejahtera Di Yogyakarta (2007)

 Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi SAE Pujon Kabupaten Malang (2007)

 Analisis Hubungan Faktor – Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan RSO Prof. DR. R. Soeharso Surakarta (2007)

 Hubungan  Pembagian Kerja Dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Bank Bukopin Cabang Palembang (2007)

 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ekspatriat Korea Untuk Beradaptasi di Indonesia (2007)

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Customer Service PT. Indosat Mega Media Jakarta (2007)

 Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Guru Di SMK YKTB 2 Bogor (2008)

 Pengaruh Lingkungan Yang Kreatif Terhadap Niat Pindah Kerja Karyawan Pada Dept. News Di Stasiun TV Global TV (2008)